naše služby

Recruitment & outplacement

Recruitment & outplacement
Naše služby v oblasti recruitmentu a outplacementu jsou navrženy tak, abyste se mohli plně věnovat vašemu podnikání. V dnešním konkurenčním a rychle se měnícím světě je klíčové mít k dispozici správné lidi na správných místech. A právě to vám můžeme nabídnout.

Dlouholeté zkušenosti a odbornost v oblasti recruitmentu nám umožňují identifikovat a najít nejlepší talenty na trhu práce. Společně si ujasníme, koho a proč hledáte. Následně sestavíme atraktivní popis pracovní pozice, tzv. job description, a přesnou definici kompetencí na danou pozici. V souvislosti s tím zvolíme vhodnou náborovou strategii a zajistíme, aby k vám dorazili pouze ti nejlepší kandidáti a kandidátky.

Kromě toho nabízíme komplexní služby Outplacementu, které pomáhají organizacím a zaměstnancům překonat výzvy spojené s personálními změnami a propouštěním. Náš tým odborníků vám pomůže vytvořit plán přechodu, najít nové profesní příležitosti pro propuštěné a zachovat reputaci vaší společnosti i v době takovéto změny.

44 dní

to je průměrný čas, který je potřeba na nábor jednoho zaměstnance.

30.000 EUR

jsou průměrné náklady na náhradu zaměstnance.

Job description

přesná definice kompetencí, která vám pomůže efektivněji nalézt vaše budoucí zamněstnance.

Přeneste své starosti s HR na nás!

POPTAT
MOORE Advisory CZ

S čím vám můžeme pomoci?

Recruitment

Společně identifikujeme časový harmonogram celého procesu a potřebnou součinnost v jednotlivých krocích získávání a výběru zaměstnanců

Náborová strategie

Pomocí vhodně zvolené náborové a sourcing strategie jsme schopni zvýšit šanci na získání vhodného kandidáta a výrazně uspořit čas v celém průběhu náborového procesu

HR Marketing

Dokážeme profesionálně a atraktivně analyzovat, nadefinovat a popsat pracovní pozice včetně  kompetencí tak, aby nalákaly ty správné kandidáty.

Posouzení a výběr

Pro urychlení náboru použijeme bohatou databázi uchazečů a naše headhunterské schopnosti. Následně provádíme CV screening a pohovory. Kandidáty posoudíme a ty nejvhodnější doporučíme. K doporučeným kandidátům můžeme připravit i komplexní hodnotící zprávu. Samozřejmostí je provedení kandidátů celým procesem od začátku do konce.

Outplacement

Díky profesionálně vedenému programu Outplacementu si zachováte pozitivní pracovní reputaci zaměstnavatele i v takovéto nelehké době a ukážete, že vám propouštění zaměstnanci nejsou lhostejní. Takový program můžeme zastřešit z pohledu projektového i pracovně-právního poradenství.

Péče o propouštěné zaměstnance

Poskytujeme podporu při přechodu zaměstnanců na nové pracovní pozice. Tato služba pomáhá zaměstnancům hladce přejít do nových rolí a zvyšuje jejich šance na úspěch v novém zaměstnání. Poskytneme pomoc s dalším kariérním zacílením, vytvořením profesionálního životopisu, LinkedIn profilu, radou ohledně pracovně-právních kroků, a také můžeme podpořit při nácviku na pohovor.
MOORE Advisory CZ

Kde jsme již pomohli

Nemocnice

Pomohli jsme nemocnici ve Středočeském kraji s úplnou personální obměnou interního oddělení. Jeden z kandidátů, který byl dosazen na vedoucí pozici tohoto oddělení, byl úspěšný nejen z lékařského hlediska, ale měl i silné manažerské schopnosti a nyní se s majiteli podílí i na vedení celé nemocnice.

Výrobní podniky

Obsadili jsme stovky pracovních pozic ve výrobních společnostech po ČR. Pracovní pozice byly často velmi specializované a portfolio uchazečů bylo velmi úzké.

Technologické společnosti

Dosadili jsme desítky velmi kvalitních specialistů do jedné z největších petrochemických společností na světě. Spolupráce probíhá 6 let a většina specialistů ve společnosti dosud  pracuje a spokojenost je jak na straně zaměstnavatele, tak zaměstnance.

Moore Advisory CZ

Další služby

Mnoho firem si uvědomuje důležitost metodického přístupu k HR managementu. Jsme připraveni vám pomoci s celkovým nastavením zaměstnanecké zkušenosti formou vytvoření HR strategie a můžeme vás projektově provést vlastní HR transformací, integrací či optimalizací včetně odpovídajícího Change managementu. Dále vás můžeme podpořit při vytvoření efektivnějších a digitálních HR procesů a při přípravě účinných modelů v oblasti rozvoje, vzdělávání či hodnocení a odměňování. Výsledkem jsou motivovaní a spokojení zaměstnanci s vysokou loajalitou a potenciálem šířit dobré jméno společnosti. Jsme připraveni vám poskytnout maximální podporu i pokud budete řešit výzvy v oblasti náboru, adaptace, či budete chtít poradit v oblasti HR marketingu.

Recruitment & Outplacement

Pomůžeme vám mít správné lidi na správných místech. Od definice pozice až po finální vyjednávání s kandidátem ohledně pracovních podmínek. V případě propouštění zajistíme komplexní služby outplacementu.

PROHLÉDNOUT

Employer branding & personální marketing

Vaši stávající i budoucí zaměstnanci se více a více orientují na tzv. značku zaměstnavatele. Pomůžeme vám ji vytvořit a tím stávající zaměstnance udržet a nové přilákat.

PROHLÉDNOUT

HR administration & outsourcing

Jsme připraveni pomoci vám s vaší administrativou v HR. V první řadě umíme poskytnout základní balíček HR pracovně-právní dokumentace. Zároveň se o vaši administrativu umíme postarat formou zapůjčení zaměstnance či celkového outsourcingu.

PROHLÉDNOUT

Hodnocení a odměňování

Správné nastavení hodnocení a odměňování je klíčové pro celkovou efektivitu společnosti. Pomůžeme s nastavením modelu řízení výkonu s transparentním a motivačním odměňovacím modelem.

PROHLÉDNOUT

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Na základě analýzy současných a budoucích pracovních profilů můžeme definovat kompetenční model a odpovídající vzdělávací potřeby. Také nabízíme širokou škálu školení a webinářů.

PROHLÉDNOUT

Assessment & Development centra (AC/DC)

Pomocí zkušených odborníků vám připravíme AC/DC na míru a provedeme vás celým výběrem i za použití umělé inteligence, tak abyste vybrali nejvhodnějšího kandidáta/ku.

PROHLÉDNOUT

ESG

Provedeme vás celkovou problematikou ESG z pohledu přípravy na zákonné povinnosti, ale poodhalíme ale i to, jak informace dále využít pro rozvoj společnosti.

PROHLÉDNOUT

HR strategie a personální plánování

Umožníme vám správně uchopit HR strategii, která bude propojená s celofiremní strategií. Zároveň umožní reflektovat moderní HR trendy a vyjít vstříc potřebám zaměstnanců.

PROHLÉDNOUT

Zaměstnanecká zkušenost a průzkumy

Umožníme vám poznat potřeby a motivaci vašich zaměstnanců. Pomůžeme zjistit jejich zpětnou vazbu a připravit akční kroky, jak s ní dále pracovat.

PROHLÉDNOUT

Personální integrace, transformace a optimalizace

Aby bylo možné HR strategii uvést v život, tak je zapotřebí naplánovat a odřídit konkrétní transformační, integrační a optimalizační kroky. A s tím vám dovedeme pomoci a tuto cestu absolvovat s vámi.

PROHLÉDNOUT

Digitální HR

Podpoříme vás při vytvoření digitální zaměstnanecké zkušenosti. Pomůžeme upravit HR procesy za využití technologií tak, aby bylo možno přejít na plně bezpapírové HR.

PROHLÉDNOUT
Co o nás řekli

„Na spolupráci s Moore si cením jejich flexibility. Dokázali se rychle přizpůsobit našim měnícím se požadavkům a vždy byli připraveni hledat nová řešení, která pro nás byla v danou chvíli nejvhodnější.“

HR manažerka
výrobní společnosti

„Odbornost v oblasti HR, kterou tým Moore přináší, je naprosto špičková. Díky jejich hlubokým znalostem a zkušenostem jsme dokázali výrazně zlepšit naše procesy a přístup k řízení lidských zdrojů.“

Finanční ředitel
městský úřad

„Tým Moore mě překvapil svou schopností rychle pochopit složité a specifické výzvy, kterým naše firma čelí. Dokázali nám navrhnout řešení, která perfektně reflektovala naši situaci a přitom přinášela nový pohled.“

Projektová manažerka
zdravotnictví

„Spolupráce s Moore významně přispěla k našemu strategickému směřování. Pomohli nám nastavit celkovou firemní strategii tak, aby podporovala dlouhodobý růst a rozvoj naší firmy.“

Generální ředitel
energetická společnost

Už přes 100 firem či institucí si vybralo naše HR služby.
Buďte další, kterým pomůžeme!

POPTAT
REFERENCE

No posts were found for provided query parameters.

FAQ

Máte nějaké otázky? Zde naleznete
odpovědi na ty nejčastější.

Jaký je váš přístup k řešení našich konkrétních požadavků či výzev?

Náš přístup je vždy přizpůsobené potřebám klienta. Nejprve se podrobně seznámíme s celkovým kontextem požadované služby, s vaší firemní kulturou, se strukturou týmu a specifickými výzvami, kterým čelíte. Na základě této analýzy navrhujeme řešení na míru, která kombinuje osvědčené postupy s inovativními přístupy. Budeme přinášet podněty a konkrétní opatření, ale finální rozhodnutí ponecháme na vás.

Jaká bude naše role a úroveň zapojení během spolupráce?

Vaše spolupráce je pro nás klíčová, protože věříme, že nejlepší výsledky vznikají z úzké spolupráce. Spolupracujeme s vámi na všech klíčových rozhodnutích a pravidelně se scházíme, abychom poskytli nejaktuálnější informace o postupu. Zajišťujeme hladký průběh implementace, přičemž vás informujeme o každém kroku a sbíráme od vás průběžné zpětné vazby, abychom zajistili, že veškeré kroky odpovídají vašim očekáváním.

Jaké jsou finanční podmínky a flexibilita spolupráce?

Nabízíme transparentní cenovou strukturu a finanční podmínky, které se odvíjejí od rozsahu a složitosti projektu. Flexibilitu spolupráce považujeme za důležitou, proto se přizpůsobíme vašim potřebám, ať už jde o jednorázové projekty nebo dlouhodobá partnerství. Rádi vám poskytneme detailní rozpočet a různé varianty spolupráce (Fix scope – Fix Price nebo Time and Material), abyste měli plnou kontrolu nad investicí a mohli si vybrat to nejlepší řešení pro vaši firmu.

Jak bude řešena důvěrnost a ochrana citlivých dat?

V týmu máme specialistu na oblast GDPR. Ochrana vašich dat je pro nás prioritou. Zajistíme, že veškeré sdílené informace jsou chráněny před neoprávněným přístupem. Dodržujeme platnou legislativu v oblasti ochrany osobních údajů (GDPR) a veškeré procesy nastavujeme tak, aby byla zajištěna maximální diskrétnost a důvěrnost dat během celé spolupráce.

Jak se řeší případné neshody nebo změny požadavků během projektu?

Chápeme, že potřeby klienta se mohou v průběhu spolupráce měnit, a proto jsme připraveni reagovat flexibilně. Máme zavedený proces pravidelných kontrolních schůzek, během nichž projednáváme postup projektu a případné změny požadavků. Pokud se objeví neshody jsme připraveni je otevřeně a transparentně prodiskutovat a společně najít řešení ke spokojenosti obou stran.