Máte dotaz? Ozvěte se nám
MOORE Advisory tým
Ondřej Přerovský
HR Advisory Lead
Ondřej je zkušený odborník v oblasti lidských zdrojů s více než 25 lety zkušeností – řízení a organizační rozvoj, nábor a vzdělávání zaměstnanců a provoz sdílených služeb. Zaměřuje se na optimální kombinaci lidí a technologií. Má zkušenosti s řízením lidí, řízením projektů a migrací (EMEA, APJ, AME), implementací technologií (SAP on premise, SuccessFactors cloud a ServiceNow). Jeho specializací jsou technologické implementace, zřizování center sdílených služeb, migrace, globální/regionální re-design procesů, návrh a facilitace workshopů, meziregionální spolupráce, spolupráce mezi odděleními, mentoring.
Veronika Pohlová
HR Advisory Senior konzultantka
Veronika má dvacetiletou pracovní zkušenost ve veřejné správě, a to nejenom v oblastech HR projektů a strategií ve vysokých služebních úřadech ČR. Ve svém odborném zaměření spolupracovala na specializovaných platformách s institucemi EU. Veronika také nasbírala zkušenosti v oblasti tvorby a implementace marketingových strategií. V Moore se věnuje transformačním projektům a měřením klimatu v organizacích.
Kateřina Křivánková
HR Advisory konzultantka
Kateřina se ve společnosti Moore Advisory postupně profiluje v oblasti HR poradenství. Podílí se na projektech zaměřených na tvorbu HR strategií, organizační a procesní audity, personální plánování a rozvoj talentů. Do této oblasti přináší široké spektrum zkušeností z předchozí práce na strategických dokumentech, evaluacích či tématech jako GDPR a ochrana oznamovatelů, díky čemuž si osvojila systematický přístup, citlivé vnímání organizačního prostředí a schopnost chápat širší kontext fungování firem i institucí. Zkušenosti čerpá z různorodých projektů napříč veřejným i soukromým sektorem, což jí umožňuje snadno se přizpůsobit specifikům jednotlivých klientů. V práci ji baví hledat cesty, jak organizacím pomoci efektivněji rozvíjet potenciál jejich lidí, podporovat kreativitu a přispívat ke kultuře založené na otevřenosti a spolupráci. Dlouhodobě se zajímá o rozvoj lidského kapitálu a vytváření prostředí, ve kterém mohou růst jednotlivci i celé týmy.