Top 3 nejžádanější produkty na trhu
Pohybujeme se na dynamickém trhu, který potřebuje výrazně propojit business a HR. Stále se setkáváme s nutností posílení role HR a integrací personálních strategií do celkových plánů.
Digitální HR
Vyřešte digitální transformaci HR procesů komplexně a efektivně.
HR strategie & plánování
Zaměřte se na dlouhodobou optimalizaci lidských zdrojů pro dosažení vašich obchodních cílů.
Personální transformace a optimalizace
Buďte připraveni flexibilně reagovat na změny a neustálý vývoj, spravujte HR efektivně.
Další služby
Mnoho firem si uvědomuje důležitost metodického přístupu k HR managementu. Jsme připraveni vám pomoci s celkovým nastavením zaměstnanecké zkušenosti formou vytvoření HR strategie a můžeme vás projektově provést vlastní HR transformací, integrací či optimalizací včetně odpovídajícího Change managementu. Dále vás můžeme podpořit při vytvoření efektivnějších a digitálních HR procesů a při přípravě účinných modelů v oblasti rozvoje, vzdělávání či hodnocení a odměňování. Výsledkem jsou motivovaní a spokojení zaměstnanci s vysokou loajalitou a potenciálem šířit dobré jméno společnosti. Jsme připraveni vám poskytnout maximální podporu i pokud budete řešit výzvy v oblasti náboru, adaptace, či budete chtít poradit v oblasti HR marketingu.
Recruitment & Outplacement
Pomůžeme vám mít správné lidi na správných místech. Od definice pozice až po finální vyjednávání s kandidátem ohledně pracovních podmínek. V případě propouštění zajistíme komplexní služby outplacementu.
Employer branding & personální marketing
Vaši stávající i budoucí zaměstnanci se více a více orientují na tzv. značku zaměstnavatele. Pomůžeme vám ji vytvořit a tím stávající zaměstnance udržet a nové přilákat.
HR administration & outsourcing
Jsme připraveni pomoci vám s vaší administrativou v HR. V první řadě umíme poskytnout základní balíček HR pracovně-právní dokumentace. Zároveň se o vaši administrativu umíme postarat formou zapůjčení zaměstnance či celkového outsourcingu.
Hodnocení a odměňování
Správné nastavení hodnocení a odměňování je klíčové pro celkovou efektivitu společnosti. Pomůžeme s nastavením modelu řízení výkonu s transparentním a motivačním odměňovacím modelem.
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Na základě analýzy současných a budoucích pracovních profilů můžeme definovat kompetenční model a odpovídající vzdělávací potřeby. Také nabízíme širokou škálu školení a webinářů.
Assessment & Development centra (AC/DC)
Pomocí zkušených odborníků vám připravíme AC/DC na míru a provedeme vás celým výběrem i za použití umělé inteligence, tak abyste vybrali nejvhodnějšího kandidáta/ku.
ESG
Provedeme vás celkovou problematikou ESG z pohledu přípravy na zákonné povinnosti, ale poodhalíme ale i to, jak informace dále využít pro rozvoj společnosti.
HR strategie a personální plánování
Umožníme vám správně uchopit HR strategii, která bude propojená s celofiremní strategií. Zároveň umožní reflektovat moderní HR trendy a vyjít vstříc potřebám zaměstnanců.
Zaměstnanecká zkušenost a průzkumy
Umožníme vám poznat potřeby a motivaci vašich zaměstnanců. Pomůžeme zjistit jejich zpětnou vazbu a připravit akční kroky, jak s ní dále pracovat.
Personální integrace, transformace a optimalizace
Aby bylo možné HR strategii uvést v život, tak je zapotřebí naplánovat a odřídit konkrétní transformační, integrační a optimalizační kroky. A s tím vám dovedeme pomoci a tuto cestu absolvovat s vámi.
Digitální HR
Podpoříme vás při vytvoření digitální zaměstnanecké zkušenosti. Pomůžeme upravit HR procesy za využití technologií tak, aby bylo možno přejít na plně bezpapírové HR.
Proč HR od Moore Advisory CZ?
Zkušenost expertů a inovativní přístup
Náš tým se skládá z odborníků s dlouholetými zkušenostmi v oblasti HR a poradenství, kteří přinášejí do praxe osvědčené postupy i nejnovější trendy. Spojujeme důkladnou znalost HR s kreativními a inovativními přístupy, abychom vám pomohli dosáhnout efektivnějšího řízení lidských zdrojů.
Reference
Naši klienti pochází z různých odvětvích, což je důkazem naší flexibility a schopnosti přizpůsobit se konkrétním požadavkům každého z nich. Dlouhodobě spolupracujeme s firmami, které oceňují naši kvalitu a přístup založený na vzájemné důvěře a respektu.
Hodnota pro zákazníka
Zaměřujeme se na řešení, která vám umožní maximalizovat potenciál vašeho týmu a optimalizovat procesy tak, aby přinášely měřitelnou hodnotu. Náš přístup je orientovaný na dosažení konkrétních výsledků, které zlepší vaše podnikání a zvýší spokojenost vašich zaměstnanců. Díky tomu přinášíme strategickou hodnotu, která má dlouhodobý pozitivní dopad.
Už přes 100 firem či institucí si vybralo naše HR služby.
Buďte další, kterým pomůžeme!
MOORE Advisory a
Recruitment tým
Náš tým tvoří skupina zkušených profesionálů, kteří se s vášní věnují oboru HR, recruitmentu a poradenství. Spojujeme různé odborné perspektivy, abychom poskytovali ucelená a efektivní řešení. Každý z nás přináší své jedinečné dovednosti a přístup, díky kterým umíme nabídnout inovativní a flexibilní podporu pro nejrůznější potřeby týmů a organizací.
Ondřej Přerovský
HR advisory lead
Ondřej je zkušený odborník v oblasti lidských zdrojů s více než 25 lety zkušeností – řízení a organizační rozvoj, nábor a vzdělávání zaměstnanců a provoz sdílených služeb. V Moore Advisory má na starosti tým věnující se poradenství v HR. Zaměřuje se na optimální kombinaci lidí a technologií. Má zkušenosti s řízením lidí, řízením projektů a migrací (EMEA, APJ, AME), implementací technologií (SAP on premise, SuccessFactors cloud a ServiceNow). Jeho specializací jsou technologické implementace, zřizování center sdílených služeb, migrace, globální/regionální re-design procesů, návrh a facilitace workshopů, meziregionální spolupráce, spolupráce mezi odděleními, mentoring.
Lucie Hauk
Recruitment manažerka
Lucie zahájila své působení v Moore Czech Republic na pozici HR/Operation manažerky, kde se zaměřovala na rozvoj personální strategie a interní nábor. Postupně rozšířila své zaměření na oblast recruitmentu a v současnosti vede recruitment divizi, která se stará o náborové potřeby klientů i interní nábor v rámci celé skupiny Moore. Tato divize má pět členů. Lucie má bohaté zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, které získala v průběhu své kariéry v advokacii a bankovnictví. Tyto zkušenosti jí umožňují lépe porozumět specifickým nárokům různých odvětví a aplikovat je v recruitmentu. Její specializací je tvorba náborových strategií a obsazování klíčových manažerských pozic prostřednictvím Executive Search.
Veronika Pohlová
HR senior konzultantka
Veronika má dvacetiletou pracovní zkušenost ve veřejné správě, a to nejenom v oblastech HR projektů a strategií ve vysokých služebních úřadech ČR. Ve svém odborném zaměření spolupracovala na specializovaných platformách s institucemi EU. Veronika také nasbírala zkušenosti v oblasti tvorby a implementace marketingových strategií. V Moore se věnuje transformačním projektům a měřením klimatu v organizacích.
Magdalena Jíra
Senior recruitment konzultantka
Magdaléna je velmi důležitým a cenným členem týmu. Velmi dobře ovládá náborový proces a díky prolidskému a empatickému přístupu je oblíbená jak u kandidátů, tak u klientů. Magdaléna se oblasti lidských zdrojů věnuje již přes 20 let. Má rozsáhlé zkušenosti jak z recruitmentu vč. Assessment a Development center, tak i zastřešení kompletní HR agendy. Pracovala jako HR manager ve společnostech jako např. Česká spořitelna, České radiokomunikace, Makro. Má za sebou i úspěšné HR projekty pro různé typy firem a institucí. V Moore Czech Republic se věnuje náboru specialistů a executive search jako senior recruiter.
Kateřina Křivánková
HR konzultantka
Kateřina se ve společnosti Moore Advisory postupně profiluje v oblasti HR poradenství. Podílí se na projektech zaměřených na tvorbu HR strategií, organizační a procesní audity, personální plánování a rozvoj talentů. Do této oblasti přináší široké spektrum zkušeností z předchozí práce na strategických dokumentech, evaluacích či tématech jako GDPR a ochrana oznamovatelů, díky čemuž si osvojila systematický přístup, citlivé vnímání organizačního prostředí a schopnost chápat širší kontext fungování firem i institucí. Zkušenosti čerpá z různorodých projektů napříč veřejným i soukromým sektorem, což jí umožňuje snadno se přizpůsobit specifikům jednotlivých klientů. V práci ji baví hledat cesty, jak organizacím pomoci efektivněji rozvíjet potenciál jejich lidí, podporovat kreativitu a přispívat ke kultuře založené na otevřenosti a spolupráci. Dlouhodobě se zajímá o rozvoj lidského kapitálu a vytváření prostředí, ve kterém mohou růst jednotlivci i celé týmy.
Máte nějaké otázky? Zde naleznete
odpovědi na ty nejčastější.
Jaký je váš přístup k řešení našich konkrétních požadavků či výzev?
Náš přístup je vždy přizpůsobené potřebám klienta. Nejprve se podrobně seznámíme s celkovým kontextem požadované služby, s vaší firemní kulturou, se strukturou týmu a specifickými výzvami, kterým čelíte. Na základě této analýzy navrhujeme řešení na míru, která kombinuje osvědčené postupy s inovativními přístupy. Budeme přinášet podněty a konkrétní opatření, ale finální rozhodnutí ponecháme na vás.
Jaká bude naše role a úroveň zapojení během spolupráce?
Vaše spolupráce je pro nás klíčová, protože věříme, že nejlepší výsledky vznikají z úzké spolupráce. Spolupracujeme s vámi na všech klíčových rozhodnutích a pravidelně se scházíme, abychom poskytli nejaktuálnější informace o postupu. Zajišťujeme hladký průběh implementace, přičemž vás informujeme o každém kroku a sbíráme od vás průběžné zpětné vazby, abychom zajistili, že veškeré kroky odpovídají vašim očekáváním.
Jaké jsou finanční podmínky a flexibilita spolupráce?
Nabízíme transparentní cenovou strukturu a finanční podmínky, které se odvíjejí od rozsahu a složitosti projektu. Flexibilitu spolupráce považujeme za důležitou, proto se přizpůsobíme vašim potřebám, ať už jde o jednorázové projekty nebo dlouhodobá partnerství. Rádi vám poskytneme detailní rozpočet a různé varianty spolupráce (Fix scope – Fix Price nebo Time and Material), abyste měli plnou kontrolu nad investicí a mohli si vybrat to nejlepší řešení pro vaši firmu.
Jak bude řešena důvěrnost a ochrana citlivých dat?
V týmu máme specialistu na oblast GDPR. Ochrana vašich dat je pro nás prioritou. Zajistíme, že veškeré sdílené informace jsou chráněny před neoprávněným přístupem. Dodržujeme platnou legislativu v oblasti ochrany osobních údajů (GDPR) a veškeré procesy nastavujeme tak, aby byla zajištěna maximální diskrétnost a důvěrnost dat během celé spolupráce.
Jak se řeší případné neshody nebo změny požadavků během projektu?
Chápeme, že potřeby klienta se mohou v průběhu spolupráce měnit, a proto jsme připraveni reagovat flexibilně. Máme zavedený proces pravidelných kontrolních schůzek, během nichž projednáváme postup projektu a případné změny požadavků. Pokud se objeví neshody jsme připraveni je otevřeně a transparentně prodiskutovat a společně najít řešení ke spokojenosti obou stran.